Управляючою компанією «Метінвест Холдинг» в 2010 році схвалена «Стратегія підвищення ефективності соціально-інвестиційної діяльності Метінвеста» і поставлені первинні завдання, які необхідно вирішувати, починаючи з бюджетної кампанії 2011 року.
Одним з таких завдань є складання соціального бюджету підприємств і планування переліку конкретних соціальних програм. Основний напрям стратегії – поступовий перехід підприємств Групи до роботи по запланованих соціальних програмах як внутрішнім (реалізованим на підприємстві), так і загальнокорпоративним (реалізованим в рамках підприємств Групи).
Відповідно до «Стратегії підвищення ефективності соціально-інвестиційної діяльності Метінвеста», на Авдіївському коксохімічному заводі складений бюджет зовнішніх соціальних витрат на 2011 рік і розроблені дві соціальні комплексні програми:
- «Ветеран» – по соціальній підтримці ветеранів ВВВ, воїнів інтернаціоналістів, ліквідаторів аварії на чорнобильській АЕС.
- «Здорові діти – здорова нація» – засоби, заплановані на реалізацію даної програми (порядка 558 тис. грн.), будуть направлені на реконструкцію стадіону в нашому місті, придбання необхідного інвентаря і спортивної форми для дітей, проведення спортивних заходів. Виконання цієї програми завод проводитиме спільно з Авдіївською міською радою.
Планується надання матеріальній допомоги в рамках Програми відділу сім'ї, молоді і спорту Авдіївського міської поради і дитячо-юнацької спортивної школи (ДЮСШ) на придбання спортивного інвентаря, форми, на проведення спортивних заходів.
В рамках підприємств Группи Метінвест в 2011 році будуть запроваджені корпоративні соціальні програми.
У реалізації трьох програм ПАТ «АКХЗ» візьме безпосередню участь.
З 14 березня на підприємстві стартував конкурс на кращий художній твір «Фарби руди, вугілля і металу», який проводиться в рамках корпоративної соціальної програми по роботі з молоддю «Світ можливостей». Конкурс надає можливість молодим талановитим художникам у віці від 14 до 35 років проявити себе в розкритті індустріальної художньої теми і представити свої художні твори в живописі і графіці, в жанрах «індустріальний пейзаж», «багатожанрова композиція» і «портрет». Найцікавіші роботи конкурсу дістануть можливість бути представленими на міській виставці. Всі учасники виставки будуть нагороджені почесними призами, переможців виставки чекають грошові призи і можливість публікації в каталозі кращих робіт всіх міст–участників конкурсу, який буде випущений після закінчення виставки.
Підприємство приділяє первинну увагу питанням екології. Тому керівництвом заводу було прийнято рішення взяти участь в реалізації загальнокорпоративної програми «Здорове середовище – справа кожного», націленої на екологічну освіту в області ресурсозберігання, енергозбереження, зміни клімату і залучення місцевого населення у вирішення проблем екології міста, виховання бережливого відношення до природного середовища. Даний проект в 2011 році буде реалізований лише на двох підприємствах Групи – АКХЗ і ЕМЗ.
31 березня 2011 року в рамках програми «Здорове середовище – справа кожного», стартували два освітні екологічні конкурси: «Екологічний урок» - конкурс серед вчителів міських шкіл на розробку і впровадження кращого інноваційного позакласного заходу еколого-натуралістичного напряму; і конкурс «Турбота про природу – справа кожного дня» - на кращий екологічний проект серед старшокласників міських шкіл. За результатами конкурсів переможці отримають грошові премії і коштовні призи.
В рамках нової корпоративної соціальної програми «Здорове середовище – справа кожного» в 2011 році будуть реалізовані в м. Авдіївка ще низка заходів:
- проект «Зелений клас» – проведення екологічних уроків для школярів міських шкіл на базі оранжереї ПАТ «АКХЗ»;
- фотоконкурс серед жителів міста «Жива природа Донбасу», в рамках якого передбачається проведення міської фотовиставки з нагородженням конкурсантів, що представили найцікавіші фотороботи;
- конкурс «Моє зелене місто» серед громадських організацій, муніципальних установ і об'єднань міста по розробці і впровадженню кращого проекту по озелененню.
«Розвиток дитячого футболу» – ще одна загальнокорпоративна соціальна програма, що планується до реалізації в 2011 році на ПАТ «АКХЗ», направлена на розвиток дитячого футболу в нашому місті, на виявлення обдарованих дітей.
З 26 квітня 2011 року на ВАТ «АКХЗ» вже стартував проект «Зелений клас», що реалізовується на базі заводської оранжереї в рамках корпоративної соціальної програми Метінвеста «Здорове середовище – справа кожного».
Метою проекту є формування в підростаючого покоління поняття про екологічну культуру, виховання дбайливого відношення до рідного краю. У проекті беруть участь учні шкіл міста, педагоги міста, співробітники оранжереї заводу. Для проведення вчителями шкільних уроків по природознавству, ботаніці, географії на базі заводської оранжереї обладнаний «Зелений клас», для чого придбані меблі - столи і стільці. За цей невеликий період на екскурсії тут вже побували учні дев'яти класів загальноосвітніх шкіл міста. В ході екскурсій дітвора знайомлиться з екологічними особливостями заводської оранжереї, її видовою різноманітністю, пізнають нові цікаві факти про рослинний світ оранжереї. Екскурсії в заводську оранжерею продовжаться до кінця нинішнього навчального року, а із старшокласниками продовжаться ще і в червні. Після літніх канікул у вересні оранжерея знову розкриє двері для школярів і вчителів міста.
ПАТ «АКХЗ» і надалі направлятиме свою соціальну діяльність не лише на співробітників підприємства, але і на розвиток суспільства, в якому будує і розвиває свій бізнес, у відповідь чекаючи від суспільства лояльності і розуміння у вирішенні різних проблем.