15 Лютий 2012
Метінвест, міжнародна вертикально-інтегрована гірничо-металургійна група компаній, в рамках реалізації програми «Бережливе підприємство» почав на Авдіївському коксохімі-чному заводі впровадження Системи подачі пропозицій «Бережлива пропозиція». Система спрямована на заохочення ініціативи співробітників, їх внеску у скорочення виробничих витрат, а також підвищення ефективності підприємстві.
Залучення працівників до процесу безперервних покращень дозволить активувати їх прагнення до професійного росту та розвитку раціоналізаторської мислення та культури ощадливості на підприємстві. Корисні пропозиції можуть бути спрямовані на удосконалення будь-якої сфери діяльності підприємства: виробництва, охорони праці, охорони навколишнього середовища або покращення умов праці. Мета цієї програми — реалізувати творчий потенціал співробітників.
Згідно з регламентом подання та розгляду пропозицій грошову винагороду ініціатор отримує відразу після того, як проект був прийнятий на першому рівні (Комітет підрозділу). Автору ідеї з суттєвим економічним ефектом виплачується сума у розмірі 5% від річного ефекту. Сума винагороди за пропозицію без суттєвого економічного ефекту становить 30, 60 або 100 гривень — залежно від ступеня впливу на роботу підрозділу. Крім того, Комітет підприємства залишає за собою право змінити рівень виплат за прийняті пропозиції.
Програма «Бережливе підприємство» відкриває для підприємств Групи Метінвест нові перспективи ефективного розвитку. Це трансформована програма безперервних операційних покращень, але з більш новими та досконалими підходами, які дозволять значно поліпшити умови праці, знизити кількість простоїв, удосконалити охорону праці та промислову безпеку, підвищити якість продукції, що випускається. У рамках програми «Бережливе підприємство» впроваджуються три інструменти: «5С», ТРМ, SMED, діє система подачі пропозицій («Бережлива пропозиція»).
Разом з тим, підприємство продовжує розглядати пропозиції співробітників спрямовані на підвищення операційної ефективності та матеріально стимулює ініціаторів пропозицій, прийнятих до впровадження.
«Впровадження Програми« Бережливе підприємство» є потужним стимулом для постійних покращень на нашому заводі, оскільки дозволяє залучати в цей процес всіх співробітників підприємства. Так, завдяки системі подачі пропозицій «Бережлива пропозиція» кожен працівник може стати ініціатором змін до кращого на своєї виробничої ділянці, тим самим підвищити ефективність роботи підприємства у цілому», — зазначив Геннадій Власов, генеральний директор ПАТ«АКХЗ».
Нагадаємо, що першим підприємством Групи Метінвест, на якому була реалізована система подачі пропозицій, стало ПАТ «ХТЗ». Система подачі пропозицій діє на Харцизькому трубному заводі з 21 лютого 2011 року. За час її роботи працівниками підприємства направлено більше трьохсот розробок.