Предприятия группы Метинвест Feedback

Авдеевский коксохимический завод
Results
 

Корпоративные социальные программы

Управляющей компанией «Метинвест Холдинг» в 2010 году одобрена «Стратегия повышения эффективности социально-инвестиционной деятельности Метинвеста» и поставлены первостепенные задачи, которые необходимо решать, начиная с бюджетной кампании 2011 года.

Одной из таких задач является составление социального бюджета предприятий и планирование перечня конкретных социальных программ. Основное направление стратегии – постепенный переход предприятий Группы к  работе по запланированным социальным программам как  внутренним (реализованным на предприятии), так и общекорпоративным (реализованным в рамках предприятий Группы).

В соответствии со «Стратегией повышения эффективности социально-инвестиционной деятельности Метинвеста», на Авдеевском коксохимическом заводе составлен бюджет внешних социальных расходов на 2011 год и разработаны две социальные комплексные программы:

  • «Ветеран» – по социальной поддержке ветеранов ВОВ, воинов интернационалистов, ликвидаторов аварии на чернобыльской АЭС.
  • «Здоровые дети – здоровая нация» средства, запланированные на реализацию данной программы (порядка 558 тыс. грн.), будут направлены на реконструкцию стадиона в нашем городе, приобретение необходимого инвентаря и спортивной формы для детей, проведение спортивных мероприятий. Выполнение этой программы завод будет проводить совместно с Авдеевским городским советом.

Планируется оказание материальной помощи в рамках Программы отделу семьи, молодежи и спорта Авдеевского городского совета и детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) на приобретение спортивного инвентаря, формы, на проведение спортивных мероприятий.

В рамках предприятий Группы Метинвест в 2011 году будут внедрены корпоративные социальные программы.

В реализации трех программ ПАО «АКХЗ» примет непосредственное участие. 

С 14 марта на предприятии стартовал конкурс на лучшее художественное произведение «Краски руды, угля и металла», который проводится в рамках корпоративной социальной программы по работе с молодежью «Мир возможностей». Конкурс предоставляет возможность молодым талантливым художникам в возрасте от 14 до 35 лет проявить себя в раскрытии индустриальной художественной темы и представить  свои художественные произведения в живописи и графике, в жанрах «индустриальный пейзаж», «многожанровая композиция» и «портрет». Наиболее интересные работы конкурса получат возможность быть представленными на городской выставке. Все участники выставки будут награждены почетными призами, победителей выставки ждут денежные призы и возможность публикации в каталоге лучших работ всех городов–участников конкурса, который будет выпущен по завершении выставки.

Предприятие уделяет первостепенное внимание вопросам экологии. Поэтому руководством завода было принято решение принять участие в реализации общекорпоративной программы «Здоровая среда – дело каждого», нацеленной на экологическое образование в области ресурсосбережения, энергосбережения, изменения климата и вовлечение местного населения в решение проблем экологии города, воспитание бережливого отношения к природной среде. Данный проект в 2011 году будет реализован только на двух предприятиях Группы – АКХЗ и ЕМЗ.

31 марта 2011 года в рамках программы «Здоровая среда – дело каждого», стартовали два образовательных экологических конкурса: «Экологический урок» - конкурс среди учителей городских школ на разработку и внедрение лучшего инновационного внеклассного мероприятия эколого-натуралистического направления; и конкурс «Забота о природе – дело каждого дня» на лучший экологический проект среди старшеклассников городских школ. По результатам конкурсов победители получат денежные премии и ценные призы.

В рамках новой корпоративной социальной программы «Здоровая среда – дело каждого» в 2011 году в Авдеевке бедет реализован еще ряд мероприятий:

  • проект «Зеленый класс» – проведение экологических уроков для школьников городских школ на базе оранжереи ПАО «АКХЗ»;
  • фотоконкурс среди жителей города «Живая природа Донбасса», в рамках  которого предполагается проведение городской фотовыставки с награждением  конкурсантов, представивших наиболее интересные фотоработы;
  • конкурс «Мой зеленый город» среди общественных организаций, муниципальных учреждений и объединений города по разработке и внедрению лучшего проекта по озеленению.

    «Развитие детского футбола» – еще одна общекорпоративная социальная программа, планируемая к реализации в 2011 году на ПАО «АКХЗ», направленная на развитие детского футбола в нашем городе, на выявление способных детей.

    С 26 апреля 2011 года на ОАО «АКХЗ»  уже стартовал проект «Зеленый класс», реализуемый на базе заводской оранжереи в рамках корпоративной социальной программы Метинвеста «Здоровая среда – дело каждого».

    Целью проекта является формирование у подрастающего поколения понятия об экологической культуре,  воспитание бережного отношения к родному краю. В проекте участвуют учащиеся школ города, педагоги города, сотрудники оранжереи завода.  Для проведения учителями школьных уроков по природоведению, ботанике, географии на базе заводской оранжереи оборудован «Зеленый класс», для чего приобретена мебель – столы и стулья. За этот небольшой период на экскурсии здесь уже побывали учащиеся девяти классов общеобразовательных школ города. В ходе экскурсий ребята знакомятся с экологическими особенностями заводской оранжереи, ее видовым  разнообразием, узнают новые интересные факты о растительном мире оранжереи. Экскурсии в заводскую оранжерею продлятся до конца нынешнего учебного года, а со старшеклассниками продолжатся еще и в июне. После летних каникул в сентябре оранжерея снова распахнет двери для школьников и учителей города.

    ПАО «АКХЗ» и в дальнейшем будет направлять свою социальную деятельность не только на сотрудников предприятия, но и на развитие общества, в котором строит и развивает свой бизнес, ожидая в ответ ожидая от общества  лояльности и понимания в решении различных проблем.